Reubicación de profesionales, evitar la contratación
individual de médicos cubanos en el exterior, retirar el pasaporte a los que
llegan a Cuba, inhabilitación del título y prohibición de trabajar como médicos,
separación definitiva, medidas represivas de reubicación…., etc.
Recopilación y nota: Dr. E. A. González.
En
la primera semana de marzo del presente año tuvo lugar una reunión en el Misterio
de Salud Publica en Cuba donde se tomaron un conjunto de acuerdos que afectan a
los trabajadores de la salud en particular a los médicos cubanos y de estos a
los que están prestando servicios en el exterior. Todo parece indicar que se trató
de un Consejo de Dirección ampliado en el cual tomaron parte: Ministro, Consejo
de Dirección, Consejo Técnico Asesor y los Viceministros. Además participaron
la dirección de la Unidad Central de Colaboración
Medica (UCCM), Comercializadora de
Servicios Médicos y de Salud Cubanos (CSMC), Ministerio de Relaciones
Exteriores y Directores de Salud
Provinciales…., probablemente la reunión se efectuó en la sede del Ministerio de
Salud Pública y por los acuerdos tomados , su alcance e importancia seguro
participaron los representantes al más alto nivel del Misterio del
Interior, el Partido Comunista de Cuba y
los Servicios Médicos de la FAR. El texto que presentamos sobre los acuerdos es
el más completo que tengamos, e incluye los acuerdos 1, 2, 3, 9,10 y 18 que no
aparecen en
el artículo publicado en la red.
A
continuación los acuerdos tomados en la reunión, extraordinaria, del Ministerio
de Salud de la República de Cuba, marzo 2015.*
1-Reubicar
en los servicios asistenciales a los profesionales que resultaron en exceso en
la segunda etapa de las transformaciones como resultado de la revisión de las
plantillas en las estructuras de dirección de la provincia, municipios,
instituciones y universidades. Resp. Viceministros que atienden las áreas de
Asistencia Médica y Economía.
2.
Garantizar que los especialistas de Pediatría, Medicina Interna y
Ginecobstetricia de los Policlínicos realicen las guardias médicas en
instituciones hospitalarias, incluyendo los peritados con horarios diurnos. Resp.
Viceministro que atiende el área Asistencia Médica y Social Atención
diferenciada de los servicios más afectados: • Compactar y reorganizar
servicios. •
3.
Fiscalizar de forma sistemática el funcionamiento de los servicios afectados.
4.
Cumplir con el relevo de Angola y detener el incremento, hasta tanto no se
adopten medidas concretas por la parte angolana que desestimulen la
contratación individual en clínicas privadas e institucionales. Resp. Viceministra
que atiende el área de las Relaciones Internacionales y la Colaboración.
Participan: Directora de la UCCM, área de Asistencia Médica y Directores
Provinciales de Salud FC. Inmediato
5.
Retirar, de inmediato, el pasaporte oficial a todos los colaboradores que
lleguen de vacaciones o de fin de misión, a su arribo en el aeropuerto. Resp.
Viceministra que atiende el área de las Relaciones Internacionales y la
Colaboración. Participan: Directora de la UCCM, Director de Relaciones
Internacionales. FC. Inmediato.
 |
| Unidad Central de Colaboracion Medica. |
6.
Promover convenios con clínicas privadas a través de la Comercializadora de
Servicios Médicos y de Salud Cubanos, como una forma de contrarrestar la
contratación individual. Resp. Viceministra que atiende el área de las
Relaciones Internacionales y la Colaboración. Participan: Directora de la CSMC,
Director Jurídico FC. Permanente con control mensual.
7.
Revisar los convenios interministeriales y los de comercialización de
servicios, para negociar con la contraparte y no permitir la contratación
individual en instituciones públicas y privadas. Resp. Viceministra que atiende
el área de las Relaciones Internacionales y la Colaboración.
8.
Revisar los contratos individuales y pactar con el colaborador compromisos de
no contratación individual y que su contratación sea a través de la
Comercializadora de Servicios Médicos y de Salud Cubanos. Resp. Viceministra
que atiende el área de las Relaciones Internacionales y la Colaboración.
9.
Ratificar en los contratos individuales de los trabajadores en nuestras
instituciones que las causas de terminación del contrato de trabajo son las
establecidas en el código de Trabajo. Resp. Viceministro que atiende el área de
Economía. Participan: Directores Provinciales de Salud, Directores de Recursos
Humanos y Jurídicos Fc. Permanente.
10.
Depurar y concluir el proceso de inhabilitación en el ejercicio de la profesión
de los 211 profesionales que abandonaron los servicios sin estar autorizados.
Resp. Director de recursos Humanos. Participan: Director Jurídico y Directores
Provinciales de Salud Fc. Inmediato
11.
Estudiar las normas vigentes de Organismos Internacionales (OIT, OMS, OPS)
relacionadas con la migración de profesionales de la medicina. Resp.
Viceministra que atiende el área de las Relaciones Internacionales y la
Colaboración. Participan: MINREX, MYSS, Directores de Recursos Humanos,
Jurídico y Relaciones Internacionales Fc. 30 de marzo de 2015.
12.
Considerar una indisciplina de suma gravedad el no cumplir los términos de
aviso previo, o no regresar en el tiempo establecido de las vacaciones programadas
y/o licencia no retribuida, sin causas justificadas y comprobadas, aplicando la
medida disciplinaria de separación definitiva de la entidad. Resp. Directores
Provinciales y Directores de Unidades de Subordinación Nacional. Participan:
Directores de Recursos Humanos, Jurídico, Rectores y Decanos.
13.
Promover expedientes de inhabilitación en el ejercicio de la profesión en el
territorio nacional, a los profesionales que violen los procedimientos
establecidos para la salida del país. Resp. Directores Provinciales y
Directores de unidades de Subordinación Nacional. Participan: Directores
Jurídicos, Recursos Humanos, Rectores y Decanos. Fc. Permanente con control
mensual.
14.
Al recibir la solicitud de ubicación laboral de un especialista que haya regresado
luego de abandonar los servicios sin cumplir los procedimientos establecidos,
no ubicarlo en el centro de donde proceda y siempre en uno de inferior
categoría a la que poseía el que trabajaba. Resp. Directores Provinciales y
Directores de Unidades de Subordinación Nacional. Participan: Director de
Recursos Humanos, rectores y Decanos. Fc. Permanente con control mensual.
15.
Poner en vigor un instructivo complementario de la Resolución 282/16 de junio
de 2014”reglamento sobre la contratación, ubicación, reubicación, promoción,
inhabilitación y suspensión temporal en el ejercicio de la profesión de los
profesionales y técnicos”; relativo al procedimiento y términos para tramitar
un expediente. Resp. Viceministro Primero. Participan: Director Jurídico. Fc.
Inmediato.
16.
Organizar de conjunto con el MINREX, reunión con los embajadores de los países
donde más viajan los médicos, con el objetivo de discutir y desestimular la
contratación individual de los profesionales en sus países.
17.
Enviar comunicación a los jefes de brigada y embajadores cubanos en los países
que más reciban profesionales de la salud cubanos, con el objetivo de que por
la vía diplomática se discuta primero con los Ministros de Salud y después con
los ministerios de Relaciones exteriores, la situación de la contratación
individual.
18.
Coordinar con la Dirección de Identificación, Migración y Extranjería del
Ministerio del Interior, para mantener un flujo de información que permita
adoptar medidas en correspondencia con el movimiento migratorio.
*Lo
siguiente forma parte de una reunión del Ministro de Salud la pasada semana,
pienso les interese a algunos foristas. En línea. 15 marzo 2015. Cubared.
Consultado:3/23/2015.Disponible en: http://www.cubared.com/?p=foro_tema&id=9941
Nota
del Editor: Incluimos el texto sin agregar comentario alguno a los acuerdos; se
incluye en la Red para que no ocurra como tantos documentos que afectan a
tantos, no son consideramos como documentos legales, pero si son aplicados como
tales y lo más importante…., nunca queda constancia de los mismos. Si usted
tiene algún documento como este en su redacción original u otros documentos
oficiales puede hacerlos llegar a nuestro
correo electrónico.
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